记者走访多家医院调查后发现,医护人员收入差距并不只存在于大医院和社区医院之间,其实在大医院之间以及同一个医院内部医护的收入也存在较大差距。
以工资中上水平的南方医院儿科住院护士为例,护士助理的月薪2000多元,护士则在4000左右,护士长的月薪则7000元—9000元不等,并要视当月业务量而定。市十二人民医院耳鼻喉科住院区护士的普遍工资则为2000-3000元/月,而且工作强度很大,一个护士要辅助两个医生。
除了护士,医生的工资也有很大悬殊。同在越秀区某大型三甲医院妇科工作的某主任医师,他表示自己每月的固定工资加奖金,税前超过1万元,但同在一个科室工作一两年的硕士毕业生,月薪才2000元左右。




